Организация эффективной работы магазина: 1. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина. 2. Организация эффективного обслуживания покупателей. 3. Контроль приемки и учета товара в магазине. 4. Проведение инвентаризаций. 5. Мониторинг эффективного ценообразования. Критерий работы должности - довольный покупатель!!!

1. Опыт работы в аналогичной должности (администратор, заведующий/заведующая, управляющий, директор или заместитель директора магазина и т.п.). Подтвержденный опыт управления подчиненными обязателен. Обучаем особенностям работы в нашей компании. 2. Готовность соблюдать самому и добиваться от подчиненных соблюдения норм и правил компании. 3. Умение работать на результат. 4. Исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. 5. Желание обучаться, работать и зарабатывать. 6. Приветствуется владение ПК на уровне пользователя.

1. Официальное трудоустройство с первого дня работы. 2. Официальную заработную плату 3 раза в месяц на банковскую карту. 3. Ежемесячное премирование. 4. Система надбавок (сданные аттестации). 5. Удобный график работы. 6. Работа рядом с домом. 7. Корпоративное обучение. 8. Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение компании или переезд в другой город. 9. Полный спектр социальных льгот (ОМС, спецодежда, оплачиваемые больничные и отпуск).